מנהלים צריכים להיות עם יכולת מנהיגות על מנת להוביל את העובדים להצלחה. אחד הכלים לפיתוח יכולת המנהיגות של מנהל היא פיתוח המודעות העצמית למה שמניע אנשים לפעולה.
בסדנת "מנהיגות ומודעות עצמית", המשתתפים מפתחים מיומנויות מגוונות הנחוצות לכל מנהל ומנהיג כמו אסרטיביות, הובלה, הנעה, מיומנות הקשבה, כריזמה, חזון, סקרנות, יצירתיות , אחריות ודוגמא אישית. כמו כן, יושם דגש איך לפתח מנהיגות מוצלחת בהובלת עובדים או תלמידים ואיך לביא לתוצאות אמיתיות תוך יצירת אווירה נעימה ובהירה בין מנהלים ועובדים או אנשי חינוך לתלמידים.
הקשיים באילוף הכלבים בסדנא מעוררים סוגיות שניתן לעבד וליישם לדו-שיח חינוכי.
בזמן האילוף המאלף מפעיל את הכלב על מנת לאמן אותו לפקודות ומשמעת. על מנת להצליח חייב המאלף לאמן לפני כן את עצמו ולפתח מודעות עצמית הכוללת סמכות מנהיגות. במהלך הסדנא, המשתתפים מתרגלים תרגילי אילוף מגוונים.
חוויות האילוף ועקרונות האילוף העוזרים לעבוד עם הכלב ומחייבים להפעיל סמכותיות מקבילים לעקרונות בעבודה המחייבת סמכותיות בקשר עם העובדים.
תכני הסדנא למנהיגות ומודעות עצמית כוללים:
- מנהיגות – איך בעלי תפקיד ניהולי פועלים במנהיגות ואיך מייעלים את המנהיגות בסביבת העבודה.
- פיתוח יכולת שליטה עצמית – בתהליך של אילוף וחינוך הכלבים המשתתף לומד לשלוט ברגשות כמו כעס או להביע רגשות חיוביים הכוללים שמחה או עידוד.
- הדימוי והביטחון העצמי – הכלבים ניחנים ביכולות טבעיות, קבלת בני האדם כפי שהם וללא תנאים. מה שמחזק את הביטחון העצמי של המשתתף ואת האמונה שלו ביכולות האישיות שלו להגיע להישגים.
- מיומנויות הריכוז – בתהליך האילוף משלבים מספר פעולות במקביל ומתמצאים במרחב וכך מגדילים את יכולת הריכוז ומחזקים את הביטחון של המשתתף ביחס לסביבה.
- קשיים כדרך להצלחה – היכולת לעמוד מול קשיים ומכשולים באילוף תוך כדי הסדנא מביאים למסלול בדרך להצלחה.
- שיפור הסובלנות ויכולת ההתמדה – חלק מתהליך האילוף של כלב דורש יכולת התמדה וסבלנות רבה.
- הנעה מתוך הנאה בסביבת העבודה – בתהליך ההנעה של האילוף חווים הנאה והצלחה
- גבולות האילוף וערכיות – באיזה כלי אילוף אנו נעזרים על מנת לאלף ולחנך את הכלב.
- עולם הכלבים – החיים בלהקה, צרכי הכלב וגישה נכונה לכלב.